세브란스병원노동조합 한달살이가 궁금하다면?
- 한가위 연휴 전날인 9월 27일(수), 연세의료원 노사는 2023년 임금 및 단체협약 조인식을 갖고, 2023년 임단협 대장정의 막을 내렸다.
- 주요 합의사항으로는 ▲본봉 3.0%+식비 10만원 인상, ▲주4일제 총 5개 부서로 확대 운영, ▲JCI 중단 등 포함 전면 검토, ▲정규직 전환조건 1년에서 6개월로 단축, ▲노사공익기금 및 협력업체 복지증진기금 조성 이다.
- 단체협약 개정사항은 ▲소정근로시간 변경(99년 3월 이후 입사자, 209시간). ▲하계휴가비 80만원으로 인상, ▲무분별한 IF-OFF 제한, ▲암 진단 후 3년간 야간근무 제한, ▲대학학자금 최대 600만원 지원, ▲자녀출산 경조금 인상 등이다.
- 조인식에 앞서 진행한 잠정합의안 조합원총회에서는 총 4,116명(79.5%)투표, 찬성 2,581명(62.7%)로 잠정합의안이 가결된 바 있다.
- 세브노조는 간부·대의원 간담회에서 교섭결과를 상세히 설명하는 한편, 현장과의 소통을 강조했다. 더불어 교섭결과에 대해 운영상집회의 및 평가회의를 통해 다방면으로 평가하여 2024년 교섭의 좋은 거름이 될 수 있도록 할 예정이다.
#5500조합원과_함께
#힘내라_병원노동자
#세브란스병원노동조합 |
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😀병원사업장의 의미 있는 도전,
😘주4일제 시범사업 중간보고회.
😙뜨거운 열기 속에 성료!
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세브노조는 10월 11일,ABMRC 유일한홀에서 주4일제 시범사업 연구결과 중간보고회를 열었다. 이날 중간보고는 시범운영기간 동안의 현장의 변화를 생생하게 확인할 수 있는 자리가 됐다.
중간보고회에는 학계, 언론사를 비롯해 한일병원노조, 금속노조 포스코지회 등 타 노동조합에서도 큰 관심을 보이며 자리를 빛냈다.
이날 중간보고회의 좌장을 맡은 이화여대 이주희 교수는 "훗날 주4일제 도입에 있어 굉장히 의미있는 자리가 바로 오늘이 될 것"이라고 했으며, 지정토론을 맡은 중앙대 이승윤 교수는 "IT기업이 아니라 24시간 돌봄노동이 필요한 현장에서 주4일제를 시범운영한다는 것은 고령화사회에서도 큰 시사점이 있다"고 평가했다.
세브노조는 2024년에도 부서를 확대하여 주4일제 시범운영을 이어가기로 했다. 조합원의 일과 삶의 균형을 찾기 위해 계속 공부하고, 실천해 나갈 예정이다. |
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- [보고] 9월 18일, 용인세브란스 어린이집 개원식 및 기숙사 봉헌식이 열렸다. 세브노조는 용인 개원 시부터 고충처리위원회 등을 통해 지속적으로 어린이집과 기숙사를 요구한 바 있다.
- [보고] 9월 28일, 세브노조는 강남과 신촌에서 명절맞이 현장순회를 진행했다. 현장순회에 함께한 간부와 대의원들은 교섭 결과를 알리며 연휴에는 애쓰는 조합원들을 응원했다.
- [보고] 10월 8일, <KBS 9층 시사국>에서는 우리 의료원의 주4일제를 심층적으로 취재하여 방영했다. 취재에는 강남과 신촌의 주4일제 참여조합원이 직접 참여했다. 유튜브에서 '9층시사국 주4일제'를 검색하면 볼 수 있다. 조합원들의 많은 시청을 부탁드린다.
- [보고] 10월 13일, 용인세브란스 신규간호사 돌잔치가 열려 세브노조가 함께 축하의 마음을 나눴다. 신촌 신규간호사 돌잔치는 오는 26일 은명대강당에서 열린다.
- [보고] 최근 연세대학교 20대 총장선출을 위한 절차가 진행중이다. 세브노조는 연노협을 비롯해, 의료원 교직원을 대표해 총장추천위원회를 비롯해, 정책평가단 회의 등에 참석하고 있다.
세브노조는 11일 열린 운영상집 연석회의에서 20대 총장선출을 위한 정책평가단을 선정하고 오는 21일 투표할 예정이다. 한편 윤동섭 의료원장이 20대 총장에 출사표를 던진 바 있다.
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- 매월 1회, 신촌/강남/용인에서 각각 고충처리위원회와 안전보건관리위원회가 진행됩니다.
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- [광고] 세브노조의 하반기 사업이 숨가쁘게 진행될 예정입니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 조합원 참여가 세브노조의 원동력!
(자세한 일정은 하단에)
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