[ S-Picker 3월] 봄과 함께 찾아온 세브노조 뉴스

세브란스병원노동조합 한달살이가 궁금하다면?

2024. 3. 15.

이 메일이 잘 안보이시나요?

2월 20일, 세브노조는 2024년 1차 교섭위원회를 소집하고, <2024 임금교섭> 준비를 시작했다. 2024 교섭위원회는 청년세대의 여론 수렴 및 소통을 위해 신규 교섭위원을 추가 선출했다.
교섭위원회는 현재 3차까지 진행했으며, ▲최근 3년 교섭요구안 및 합의안 검토, ▲2024 교섭요구안 수립을 위한 기초토론, ▲노동정세 및 현안 브리핑 및 토론, ▲현장의견 수렴, ▲임금교섭 설문조사 문구 검토 등의 내용으로 진행된 바 있다.
또한 전공의 집단행동이 장기화 됨에 따라 현장 상황을 다시금 점검하고, 현장순회를 진행했다.
한편, 교섭위원회에서 토론하여 확정한 이후 진행한 <2024 임금교섭 설문조사>를 3월 8일부터 11일(월)까지 4일 동안 진행한 결과 총 3,064명(59.0%)의 조합원이 참여했으며, 세브노조는 감사의 의미로 참여조합원 100명을 선정해 작은 선물을 전달했다.
세브노조는 설문조사 결과를 분석하는 한편, 한국노총 임금요구안 지침 등을 함께 반영하여 2024년 임금교섭 요구안을 마련할 예정이다.
2024년은 임금교섭만 진행하는 해이다. 노동조합에게 있어 '교섭'은 조합원의 힘을 받는 만큼 속도를 낼 수 있는 싸움이다. 5500 조합원 여러분의 큰 응원과 지지, 관심을 부탁드린다.
세브노조는 교섭요구안 마련과 교섭전략 수립 등을 위해 매주 1회 교섭위원회를 열고 있다.

#2024 임금교섭 승리 #투쟁

#교섭대표노동조합

#세브란스병원노동조합

의지 활활! 열정 팍팍!

64년차 대의원 하루교육

2월 27일, 세브노조는 이제 임기를 시작할 대의원 73명과

세브노조 64년차 대의원 하루교육을 진행했다.

64년차 대의원교육에서는

대표 대의원에게 임명장을 전달했으며,

앞으로 2년간의 대의원 활동을 성실히 이행할 것을 당부했다.

또 64년차 대의원 중에는

처음으로 대의원에 도전한 분들이 많은 만큼

서로 인사를 나누고, 대의원 간, 노동조합과

궁금증을 해소하는 시간도 가졌다.

(어느 때보다 분위기가 활기찼다는 후문^^)

노동조합의 역할과 필요성과 더불어

세브노조 사업 집행과정 등에 대해서도

세세히 나눴다.

또 현재 세브노조가 투쟁 중인 일요일 휴일근무수당, 가족수당 문제 등에 대해 함께 토론했다.

64년차 대의원은 하루교육에서 함께 공부하며 현장과 노동조합의 가교 역할을 충실히 해낼 것을 다짐하는 시간이 됐다.

[보고]2월 15일, 2024 조합원 스키캠프에 다녀왔다. 모나파크 용평리조트에서 진행한 2024 조합원 스키캠프는 궂은 날씨가 오히려 스키어들에게 즐거움을 선사했으며 조합원 80명이 함께 했다.
[보고]2월 22일 진행한 일반직 퇴임식에 앞서 세브노조는 퇴임조합원 차담회를 열고 선배님들과 아쉬운 인사를 나눴다. 한편 권미경 위원장은 일반직 퇴임식에 참석해, 후배 조합원을 대표해 떠나시는 선배님들께 송별사를 전했다. 2024년 2월에는 총 83분이 퇴직했다.
[보고]2월 23일, 세브노조는 임시대의원대회를 열고 ▲규약 개정의 건(찬성 95.06%), ▲통합추진위원회 활동의 건(96.03%)을 의결했다. 세브노조는 2월 20일 임시대의원대회 안건설명회를 열고, 상정 안건에 대해 소상히 설명한 바 있다. 임시대의원대회에서 안건이 의결됨에 따라 현 세브노조 규모와 상황에 적합한 의사결정을 하고자 규약을 개정했으며, 한국노총 대학노련 통합추진위원회 가맹을 결의했다.
[보고]주4일제네트워크가 2월 29일, 정식으로 출범했다. 이날 주4일제네트워크는 출범식과 함께 기자회견을 통해 주4일제 도입과 정부지원을 촉구했다. 병원계 최초로 주4일제 시범사업을 시행하고 있는 만큼 세브노조는 네트워크 활동에 힘을 실을 예정이다.
[보고]권미경 위원장은 3월 5일 한국노총이 진행한 <성평등사회 실현을 위한 여성노동요구안 기자회견>에 참석했다. 기자회견에서는 △임금·채용·승진 차별 없는 공정 노동시장 실현 △함께 일하고 함께 돌보는 평등사회 구축 △폭력과 괴롭힘 없는 안전 일터 확보 등을 요구했으며, 한국노총은 이밖에도 총선 전까지 이를 위한 정책요구안을 발표할 예정이다.
[보고]116주년 세계여성의날을 맞아 세브노조는 여성간부들과 함께 한국노총 전국여성노동자대회에 참석해 여성노동권 강화를 촉구했다. 이날 집회에 앞서 3.1운동의 흔적이 있는 장소를 탐방하기도 했다.
[보고]3월 11일, 세브노조는 외부 회계법인을 통해 2023년 회계감사를 진행했다. 회계감사결과는 3월말 열릴 정기대의원대회에서 64년차 대의원에게 보고할 예정이다. (세브노조 회계는 고용노동부 회계공시 시스템에도 등재되어 있다.) 더불어 3월 14~15일 양일간에는 2023 하반기 회계감사(내부)가 진행된다.
[보고]3월 13일 세브노조 상무집행위원회에서 세브노조 2024년 장학생 선발 절차를 마무리했다. 지난해 단체협약 개정으로 자녀학자금 지원 금액이 600만 원으로 상향되면서, 교직원 본인부담금이 줄어듦에 따라 세브노조 장학생은 '조합원 본인'으로 한정한 바 있다.
이에 세브노조 2024년 장학생은 조합원 50명이 선정됐으며, 4월 1일 장학금을 전달할 예정이다.