• 3월 28~29일, 양일간 소노벨 비발디파크에서 세브란스병원노동조합 64년차 정기대의원대회 및 간부·대의원 워크숍을 진행했다. 
• 권미경 위원장은 대회사를 통해 "6500명과 함께 하는 65주년을 목표로 할 것"이라고 밝히며 의료원이 규모를 키우는 만큼 세브노조 역시 규모가 빠르게 커지고 있다면서 간부·대의원의 역량을 높이고 노동조합 혁신을 통해 내일을 준비할 것을 다짐했다. 또 다양한 파일럿 프로그램을 통해 조합원과 소통하겠다는 계획도 밝혔다. 
• 정기대의원대회에서는 ▲감사보고, ▲2023년 사업보고 및 결산 승인의 건, ▲2024년 사업계획(안) 및 예산(안) 승인의 건, ▲상급단체 파견 대의원 승인의 건을 상정해 논의·의결했다.  
• 특히 64년차 대의원 중에는 신임 비율이 높은 만큼 사업 집행내역과 사업계획안, 사업방향을 더 세세히 설명하고 논의하는 자리를 가졌으며, 대의원대회 이후 현재 세브노조의 현안 및 이슈에 대해 깊이 토론하고 힘을 모았다.
• 첫째날 정기대의원대회, 직장내괴롭힘 특강, 노조 이슈 및 현안 강의 및 토론, 둘째날 세브노조 현안 추가 조별 토론 및 발표 등 쉴 틈 없는 일정이 2일간 이어졌다. 
• 정기대의원대회는 노동조합 사업의 시작이자 끝이다. 세브노조는 조직역량을 높이고, 조합원과 깊이 소통할 준비를 마쳤다. 특히 최근 전공의 집단행동으로 현장이 혼란한 만큼 차분하고 기민하게 대처하며 투쟁을 이어갈 예정이다. 

우리 노동조합, 건국대병원노동조합, 서울의료원노동조합(이하 한국노총)을 비롯해 보건의료노조 서울아산병원지부, 서울성모병원지부(이하 민주노총) 등 서울지역 전공의 수련병원 노동조합 대표자가 모여 '전공의 즉각 복귀, 교수 사직 철회 및 조속한 진료정상화를 위한 정부와 사용자 대책 수립, 환자와 병원노동자가 참여하는 사회적 대화 촉구를 위한 기자회견을 진행했다.