• 지난 5월 27일, 의과대학 대회의실에서 2023년 4분기 노사협의회가 열렸으며, 이날 노사협의회에 앞서 금기창 의료원장을 비롯해 신임 경영진과 첫 인사를 나눴다.
• 노사협의회는 보고안건으로 ▲경영현황 및 사업계획, 논의안건으로 ▲공휴근무수당 지급의 건,  ▲전공의 복귀를 위한 대책방안의 건을 상정해 논의했다.  
• 공휴근무수당에 대해 세브노조는 법적으로 지급해야 할 수당이며, 7월 전에는 논의가 마무리되어야 한다는 점을 분명히 했다. 노사협의회 이후 노사는 지난 6월 12일 공휴근무수당 관련 첫 실무회의를 진행했다. 
• 이밖에도 노사협의회에서는 전공의 집단행동을 둘러싼 현장의 어려움을 전달했으며, 의료원은 향후 전공의 복귀 여부와 관계 없이 진료를 정상화하는 방향으로 나아갈 것이라고 전했다. 
• 한편 세브노조는 지난 2월부터 교섭위원회, 임금교섭 설문조사, 현장 의견청취 등을 통해 마련한 <2024년 임금교섭 요구안>을 지난 5월 22일 발송했다.
• 요구안 발송에 앞서 세브노조는 전 구역 대의원 대상으로 요구안 설명회를 마련, 각 요구안의 내용과 그 의미에 대해 공유했으며 최종적으로 현장 의견 수렴의 과정을 만들었다. 
• 노사는 숙려기간을 거쳐 오는 7월 9일(화) 2024년 1차 본교섭을 진행할 예정이다.
• 전공의 집단행동에 이어 집단휴진까지 현장의 혼란과 불안이 크다. 세브노조는 조합원의 노동권 침해에는 그간의 인내와 노력만큼에 상응하는 조치를 취할 예정이다. 
  
  

세브노조는 <2024 2차 제주 조합원교육> 을 지난 5월 22~24일에 조합원 70여 명과 함께 다녀왔다. 

조합원교육에 참여한 조합원들은 "노조의 역할과 필요성을 제대로 알게 됐다", "노동자의 시선으로 사회를 보는 법을 배웠다"는 등의 평가를 남겨줬다.